۱ |
ارتقاء توانمندیها و قابلیتهای علمی- اجرایی دستاندرکاران صنعت آب |
- ایجاد ارتباط و تقویت تعامل بین مراکز علمی داخل و خارج از کشور از یک سو و دستاندرکاران صنعت آب از سوی دیگر بهمنظور گسترش تحقیقات و توسعه امور علمی پژوهشی و تربیت و آموزش نیروی متخصص
- ایجاد زمینه لازم جهت رشد خلاقیتهای مدیریتی در تمامی حوزههای صنعت آب
- تقویت دانش و نگرش مدیریتی براساس نتایج حاصل از تحقیقات و انتقال فناوری
- برنامهریزی و مدیریت اجرای پروژههای زیست محیطی
- ارائه مقالات و گزارشهای تخصصی در ارتباط با روشهای نوین مدیریت منابع آب
|
- همکاری با مراکز آموزشی و صنعتی کشور بهمنظور انجام طرحهای تحقیقاتی
- برقراری ارتباط علمی با دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی مرتبط با صنعت آب در کشورهای دیگر
- برگزاری سمینارها و کارگاهها و دورههای آموزشی کوتاه مدت در زمینههای مرتبط با آب
- همکاری در تدوین برنامه و سیاستهای پژوهشی کشور در زمینههای مربوط به منابع آب
- جمعآوری و پردازش آمار و اطلاعات و ایجاد بانکهای اطلاعاتی مورد نیاز مرتبط با صنعت آب و مدیریت منابع آب
- ایجاد سازمانی کارآمد در راستای فعالیت در بازار رقابتی با جلب مشارکت ارگانهای دولتی، بخش خصوصی، انجمنهای تخصصی و مراکز تحقیقاتی و آموزش عالی
- انجام فعالیتهای تحقیقاتی، انتقال فناوری و آموزشی (تخصصی) برمبنای سه اصل اساسی تقاضا محور بودن، فرآیندگرایی، و تفکر سیستمی و بومیسازی فنآوریهای نوین
- ایجاد ارتباط مستمر با دستاندرکاران صنعت منابع آب در راستای اطلاعرسانی متقابل
- انتقال نتایج و تجربیات حاصل از فعالیتهای انجامشده در مرکز و مراکز دیگر علمی تحقیقاتی داخل و خارجی کشور به صنعت از طریق برگزاری دورههای تخصصی و همچنین انتشار مقالات، چاپ کتب، خبرنامهها و مجلات بهصورت متعارف یا از طریق پایگاه اطلاعرسانی الکترونیکی
- ایجاد زیربنای مناسب جهت همکاری مستمر همکاران علمی و دانشگاهی از یک سو و دستگاههای اجرایی و صنایع از سوی دیگر
- اجرای پروژههای انتقال فناوری، انتشار نتایج حاصل از طرحهای تحقیقاتی و مقالات علمی- کاربردی متخصصین و صاحبنظران
- برگزاری همایشهای ملی و بینالمللی تخصصی
- زمینهسازی جهت استفاده از بخش بزرگی از ظرفیتهای موجود مراکز علمی و تحقیقاتی داخل و خارج از کشور از طریق انعقاد تفاهمنامهها و قراردادهای همکاری دوجانبه
- ایجاد ارتباط مستمر با مراکز تحقیقاتی و اجرایی مرتبط در سطح بینالمللی
- ارتقاء سطح کمی و کیفی نیروی انسانی جهت بهینهسازی فعالیتها و ایجاد انگیزه نوآوری و دستیابی به شکوفایی علمی
- بکارگیری نیروهای متخصص بهویژه اعضای هیئت علمی دانشگاههای داخل و خارج کشور و نخبگان صنعت با توجه ویژه به منافع ملی کشور
- ایجاد بستر صحیح انجام فعالیتهای تحقیقاتی و انجام هدفگذاریهای صحیح و همسو با نیازهای صنعت مدیریت منابع آب
|
۲ |
پیشرفت و خودکفایی صنعت آب و مدیریت منابع آب در زمینههای افزایش منابع، تخصیص صحیح، استفاده بهینه و رفع چالشها |
- دستیابی به جایگاه شایسته صنعت آب و مدیریت منابع در سطح ملی، منطقهای و بینالمللی
- شناسایی و ارائه راهکارهای مرتبط با چالشهای کمی و کیفی آب در کشور
- شناسایی و ارائه راهکارهای مقابله با تغییرات اقلیم در کشور
- تحقیق و بررسی در خصوص عوامل موثر در تغییرات آب و هوایی در کشور (و منطقه) و چگونگی کنترل آن
|
- شناخت مسائل زیست محیطی مرتبط با صنعت آب و مدیریت منابع، صنایع، شهرداریها ، دستگاههای اجرایی و تعیین اولویتهای پژوهشی و تحقیقاتی
- ایجاد ارتباط نزدیک با تمامی دستگاههای اجرایی و دستاندرکاران صنایع در راستای تقویت پروژههای مشترک با هدف رفع مشکلات موجود در زمینههای افزایش منابع، تخصیص صحیح، استفاده بهینه و رفع چالشها و ارائه راهکارهای مورد نیاز مطابق با فناوریهای نوین
- نهادینهکردن امر تحقیقات بهعنوان مبنای همه فعالیتهای اجرایی
- بومیسازی فناوریها و روشهای نوین کارآمد و تقویت نوآوریها و ابتکارات
- جلوگیری از فعالیتهای موازی و یکسان مبتنی بر پیشنهادات ناقص و غیرکارآمد توسط نیروهای غیرمتخصص و ناآشنا به نیازهای صنعت
- همکاری و زمینهسازی جهت سوق به خودکفایی صنعتی کشور
|
۳ |
ایجاد مرکز مرجع علمی، آزمایشگاهی، کاربردی در حد استانداردهای ملی و بینالمللی |
- بهرهگیری از توان و استعدادهای بالفعل و بالقوه دانشگاه
- جذب و پرورش نیروی متخصص، خلاق و کارآمد و توانمندیسازی آن
- ارتقاء سطح دانش، بینش و مهارتهای تخصصی نیروی انسانی
|
- ایجاد ظرفیت کارآمد پژوهشی در پژوهشکده محیط زیست و تجهیز آن به امکانات نرمافزاری و سختافزاری مورد نیاز
- سوقدادن پایاننامههای دورههای کارشناسیارشد و رسالههای دکتری
- ارائه خدمات مشاورهای تخصصی
|